Bij dsm-firmenich vinden we dat iedereen de kans moet krijgen om te groeien, leiding te geven en zich te ontplooien. Daarom hebben we ‘: Rise Together’ opgezet – een programma voor leiderschapsontwikkeling dat is ontworpen om vrouwen te helpen hun invloed te vergroten, betekenisvolle contacten op te bouwen en nieuwe carrièrekansen te ontdekken.
Rise Together is meer dan alleen een ontwikkelingsprogramma: het creëert een ondersteunend ecosysteem. Naast de deelnemers zijn er ook sponsors, managers en HR-partners die hun groei ondersteunen en hun zichtbaarheid binnen de organisatie vergroten.
Gedurende zes maanden nemen vrouwelijke leiders deel aan interactieve leiderschapsworkshops, mentorprogramma’s, collegiale bijscholing en netwerkgesprekken rond onderwerpen als authentiek leiderschap, strategische invloed, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
In juni 2026 vierden we de afronding van onze tweede lichting en verwelkomden we meer dan 100 vrouwelijke leiders in de nieuwe Rise Together Alumni Community — een wereldwijd netwerk dat zich inzet voor voortdurende ontwikkeling, netwerken en loopbaangroei.
„Rise Together bood een unieke kans om in contact te komen met een geweldige groep vrouwen en van hen te leren, met krachtige steun van mijn lijnmanager, HRBP en sponsor. "Het is inspirerend om deel uit te maken van zo’n krachtig ondersteuningsnetwerk."
Paula Cianflone, medewerker betrokkenheid &, communicatiedirecteur
Deelnemers geven ons keer op keer aan dat het programma hen helpt:
„Rise Together heeft me doen inzien hoe belangrijk het is om ruimte en groeimogelijkheden te creëren voor mezelf en anderen, en heeft me het zelfvertrouwen gegeven om leiding te geven als wie ik werkelijk ben.” „Dit programma zal ook in de toekomst bepalend blijven voor de manier waarop ik leiding geef en anderen ondersteun.”
Becki Murphy, adjunct-directeur Klantontwikkeling
hebben meer duidelijkheid gekregen over hun loopbaanambities
voelden zich zelfverzekerder om de volgende stap in hun carrière te zetten
maatregelen hebben genomen – of van plan zijn maatregelen te nemen – met het oog op een nieuwe kans, zoals een promotie, een project, uitgebreidere verantwoordelijkheden of meer zichtbaarheid
1 Resultaten op basis van de Rise Together 2026-enquête aan het einde van het programma (tweede groep deelnemers).
"Het 'Rise Together'-programma was een inspirerende ervaring." Wat mij het meest heeft geraakt, is de doelgerichtheid achter het programma; het heeft mijn zelfvertrouwen een boost gegeven en heeft duidelijk gemaakt hoe geweldig de ondersteunende kring is die ik heb met mijn lijnmanagers, mijn sponsor en HR – die allemaal een belangrijke rol spelen bij het stimuleren van mijn potentieel. Maar wat me misschien wel het meest enthousiast maakt, is het besef dat dit geen einddoel is, maar een continu proces van persoonlijke groei en vooruitgang.”
Rachna Arora, Senior Director Duurzaamheid van de Groep, Klimaatprogramma’s
Sinds de start in 2024 heeft Rise Together het volgende bijeengebracht:
in twee wereldwijde cohorten
ondersteuning van loopbaanontwikkeling
bijdragen aan het creëren van groeimogelijkheden
talent koppelen aan kansen binnen het hele bedrijf
„Rise Together gaf me de ruimte om contacten te leggen, na te denken en te leren – de combinatie van krachtige begeleiding, de verhelderende sessies en gesprekken met leiders, en de kans om op een heel oprechte manier contact te maken met mensen, is iets wat ik ook na afloop van het programma zal blijven meenemen.”
Soumya Sayed, directeur, D & T Platform Delivery & Excel
Wij zijn ervan overtuigd dat vooruitgang sneller gaat als we van elkaar leren. Daarom stellen we een selectie van Rise Together-materialen ter beschikking, zodat anderen deze kunnen bekijken en aanpassen.
Door aspecten van onze aanpak te delen, hopen we meer gesprekken, acties en kansen te stimuleren die vrouwen helpen om zich in leidinggevende functies te ontplooien.
Want blijvende verandering ontstaat wanneer we samen in actie komen.
Lees meer over ons ‘Rise Together’-programma.
Divers. Inclusief. Inspirerend. Wij zetten ons in voor eigenheid, gelijke kansen en innovatie. Doe met ons mee aan een rechtvaardige, vooruitstrevende toekomst waarin iedereen zich kan ontplooien. Geen loonkloof tussen mannen en vrouwen. Flexibiliteit bij hybride werken.
Wij brengen vooruitgang tot leven door het essentiële, het wenselijke en het duurzame te combineren. Als je op zoek bent naar werk met een doel en vooruitzichten, dan is dit iets voor jou.