Inclusie en erbij horen

Wanneer jij je erbij betrokken voelt, kunnen we samen impact hebben, innoveren, creëren en groeien

Unieke sterke punten, collectieve vooruitgang

Of het nu gaat om je achtergrond, cultuur, levensstijl of werkstijl, bij dsm-firmenich koesteren we de uniekheid die onze teams voedt. Inclusie en erbij horen zijn niet-onderhandelbaar voor ons. Gelijke toegang tot kansen is hier een gegeven, erbij horen is een gedeeld gevoel en authenticiteit wordt gevierd.

Als mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, doen ze hun beste werk. En samen met de unieke mix van achtergronden en ervaringen krijg je de vonk achter doorbraken. Het is onze missie om het volledige potentieel van elk individu te ontsluiten en verder te gaan in het creëren van een werkplek waar elke stem vorm geeft aan de toekomst.

Samen zetten we individuele sterke punten om in een collectieve impact die ons allemaal sterker maakt. Zo gedijen we als een unieke categorie

Diverse teams

Diversiteit is hier niet alleen een metriek, het is de manier waarop we innoveren, samenwerken en oplossingen creëren die er toe doen. Onze teams weerspiegelen een rijke mix van achtergronden, ervaringen, perspectieven en ons streven om een echt wereldwijd en inclusief team op te bouwen.

~30,000

werknemers in XX landen

%

van vrouwen in leidende posities

XX

van etniciteiten leeftijd en nationaliteiten

Onze doelen

2030 Duurzaamheidsdoelen mensen

>70%

inclusie

>80%

verloving

Diversiteit in GMT 2025 en 2026 LTI-doelen

36%

Vrouwen/non-binaire

41%

niet-westerse Europeanen

Gelijkheid en praktijken

bij ons draait alles om eerlijk spel en gelijke kansen voor iedereen. We doen er alles aan om de knapste koppen aan boord te krijgen en onze functiebeschrijvingen en sollicitatiecommissies zijn inclusief. We zijn erop uit om eventuele vooroordelen aan te pakken en elke kandidaat een warm welkom te heten.

Geen loonkloof tussen mannen en vrouwen

We zijn allemaal voor gelijke beloning van mannen en vrouwen. We blijven loonverschillen tussen mannen en vrouwen controleren en oplossen. Iedereen krijgt een eerlijk loon voor zijn vaardigheden, ervaring en harde werk, wie hij ook is.

Een kracht voor het goede zijn

Onze mensen en hun gezinnen betekenen veel voor ons en daarom zorgen we ervoor dat ze een fatsoenlijke levensstandaard hebben. Daarom betalen we een leefbaar loon - een loon dat de basisbehoeften dekt, zoals gezondheid, voedsel, huisvesting en onderwijs. Het gaat erom dat ons team en hun dierbaren het goed hebben

Verbinding en balans

Wij geloven dat de beste connecties ontstaan wanneer mensen samenkomen.

We begrijpen ook de behoefte aan flexibiliteit. Daarom ondersteunen we een werkmodel dat je helpt om optimaal te presteren. Hoewel we autonomie waarderen, weten we ook dat geweldige ideeën gedijen als we samenwerken.

We vragen onze teams om minstens 60% van de tijd ter plaatse te zijn, afhankelijk van de functie, om ruimte te creëren voor samenwerking, creativiteit en een gedeeld momentum. Of je nu problemen oplost in een vergaderzaal of bijpraat met collega's tijdens een kopje koffie, deze verbindingsmomenten stimuleren innovatie en bouwen sterkere teams.

Omdat onze cultuur draait om beter werken, samen.

Inclusieve cultuur

Onze Employee Resource Groups zijn de voorvechters van inclusie, de turboboosters die onze cultuur stimuleren. Ze creëren ruimtes waar elke stem wordt gehoord, ideeën worden geprikkeld en ondervertegenwoordigd wordt gevierd. Van gedurfde initiatieven tot onvergetelijke evenementen, zij zijn de drijvende krachten die ons helpen om samen verder te gaan

Women Inspired Network (WIN)

Wees jezelf

Diverse vaardigheden

REN (Ras, Etniciteit, Nationaliteit)

Generaties

Blijf op de hoogte

Bij dsm-firmenich bouwen we aan iets buitengewoons en jouw volgende carrièrestap kan daar deel van uitmaken. Word lid van onze talent community om op de hoogte te blijven van onze openstaande vacatures en ontdek de mogelijkheden.

Aanmelden

Klaar om verder te gaan?

De eerste stap in je dsm-firmenich carrière is slechts een klik (of twee) verwijderd. Bekijk onze openstaande functies en sluit je aan bij onze gezamenlijke reis om vooruitgang tot leven te brengen.

Bekijk onze vacatures

Meer ontdekken

Carrière

Als je hongerig naar vooruitgang wakker wordt, dan willen we je graag aan boord hebben bij dsm-firmenich. Help een echt verschil te maken en breng vooruitgang tot leven.

Meer lezen
Waarom werken voor dsm-firmenich?

Wij brengen vooruitgang tot leven door het essentiële, het wenselijke en het duurzame te combineren. Als je op zoek bent naar werk met een doel en vooruitzichten, dan is dit iets voor jou.

Meer lezen
Groei met ons mee

Groei stimuleren, samen leren! Ga met ons mee op een reis van continu leren, ontwikkelen van vaardigheden en positieve impact. Ontketen je potentieel, geen grenzen, alleen vooruitgang.

Meer lezen