Les femmes à la tête des opérations

Allez plus loin chez dsm-firmenich

Là où le progrès prend vie

Chez dsm-firmenich, la promotion des femmes à des postes de direction dans le domaine des opérations est une priorité délibérée, car un leadership inclusif renforce les équipes, améliore la prise de décision et génère un impact durable. Grâce à un recrutement inclusif, à un développement professionnel ciblé et à une solide planification de la relève, nous constituons un vivier de talents prêts à façonner l'avenir. Cet engagement se concrétise à travers notre programme de parrainage, dans le cadre duquel les cadres supérieurs soutiennent activement les femmes au sein des services opérationnels : ils leur ouvrent leurs réseaux, renforcent leur visibilité et leur donnent accès aux personnes, aux projets et aux plateformes qui favorisent leur épanouissement professionnel. 

Partout, qu'il s'agisse des différents sites, des régions ou des fonctions, les femmes qui travaillent dans les opérations contribuent à façonner la manière dont le travail est effectué : elles dirigent des équipes, stimulent l'innovation, renforcent les chaînes d'approvisionnement et créent des cultures d'entreprise où chacun s'épanouit.

Croissance solidaire

Il n'y a pas de parcours unique pour accéder à des postes de direction dans le domaine des opérations — et c'est voulu.

De nombreux dirigeants de dsm-firmenich ont commencé à un poste avant d'évoluer vers d'autres fonctions : de stagiaire à directeur de site, de stagiaire en ingénierie à responsable mondial, de postes locaux à des carrières internationales. La croissance repose sur l'apprentissage continu, la mobilité et une culture qui encourage chacun à tenter sa chance, à apprendre et à se dépasser.

« De stagiaire à directrice de site, mon parcours témoigne de la force de l'évolution, de la résilience et des opportunités. »


Gisele Palma, directrice du site Taste

Faites la différence en agissant de manière réfléchie

Les opérations sont au cœur de l'entreprise. Chaque décision — qu'elle soit prise en atelier, au service de la planification ou dans le cadre de l'amélioration continue — a un impact direct sur les clients, les communautés et les collègues.

Les femmes occupant des postes de direction au sein du département Opérations chez dsm-firmenich décrivent leurs fonctions comme étant à la fois stratégiques et profondément personnelles. Ils dirigent en faisant preuve de responsabilité, en conciliant performance et bien-être des collaborateurs, et en transformant la complexité en clarté.

« J'adore être au cœur de l'entreprise. » « Nos décisions au sein du service Opérations ont un impact direct sur nos produits et nos clients. »


Li Chen, responsable de la chaîne d'approvisionnement mondiale

L'innovation créative, au quotidien

Le domaine des opérations n'est pas figé, tout comme les carrières qui s'y construisent.

De l'industrialisation et la technologie à la planification et à l'ingénierie des procédés, les femmes qui travaillent dans le domaine des opérations s'épanouissent dans des environnements où chaque jour est différent. C'est un espace destiné aux personnes qui aiment résoudre les problèmes, aux penseurs systémiques et aux leaders qui prennent plaisir à transformer les défis en solutions.

« Le service des opérations est très dynamique. » Il y a toujours un nouveau défi ou une nouvelle opportunité. « Nous fabriquons les produits qui font le succès de dsm-firmenich. »


Barbel Thouvenot, vice-présidente, Technologie mondiale & Industrialisation, TTH

Un leadership qui responsabilise

Chez dsm-firmenich, le leadership opérationnel repose sur la confiance, l'empathie et la collaboration.

En mettant l'accent sur la constitution d'équipes solides, le développement des talents et la création d'environnements où chacun se sent capable d'initier le changement, l'autonomisation n'est pas un simple slogan : c'est ainsi que nous travaillons au quotidien.

« Une équipe solide peut remporter n'importe quelle bataille. » « Cela motive les gens et les aide, ainsi que l'entreprise, à se développer. »


Silvia Martinelli, directrice de production, Collecchio 

Prêt à aller plus loin ?

Si vous souhaitez faire carrière dans le domaine des opérations, où votre leadership aura un impact tangible et où votre évolution sera encouragée à chaque étape, dsm-firmenich est l'entreprise qu'il vous faut.

Vous souhaitez exercer un métier qui compte pour des millions de personnes ? Découvrez avec nous la prochaine étape de votre parcours.

En savoir plus
  • Inclusion and Belonging

    Diverse. Inclusive. Empowering. We champion uniqueness, equal opportunities, and innovation. Join us for a fair, progressive future where everyone thrives. No gender pay gap. Hybrid work flexibility.

  • Why work for dsm-firmenich

    We bring progress to life by combining the essential, desirable, and sustainable. If you’re looking with work with purpose and prospects, this is for you.

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