Schaffung einer Kultur der psychischen Gesundheit: Champions der mentalen Fitness

Warum nimmt dsm-firmenich die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz so ernst?

Wir sind uns bewusst, dass geistige Fitness - ähnlich wie körperliche Fitness - für ein ausgeglichenes und energiegeladenes Leben sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich von entscheidender Bedeutung ist, da sie uns in die Lage versetzt, unser Bestes zu geben, unsere Aufgaben mit einer positiven Einstellung anzugehen und unsere täglichen Herausforderungen mit Widerstandsfähigkeit und Stärke zu meistern.

Wie unterstützen wir bei dsm-firmenich die geistige Fitness der Menschen?

Unser Global Vitality Office arbeitet derzeit mit HSE Global zusammen, um mehr als 600 Mitarbeiter zu Mental Fitness Champions (MFCs) an verschiedenen Standorten weltweit zu rekrutieren und zu schulen. Damit soll sichergestellt werden, dass kein Kollege jemals allein mit psychischen Problemen zurechtkommen muss.

Erzählen Sie uns mehr über die Rolle des Mental Fitness Champion...

Zusätzlich zu ihrer regulären Arbeit werden die MFCs zu vertrauenswürdigen Ansprechpartnern ausgebildet, die den Mitarbeitern ein offenes Ohr bieten und sie bei Bedarf an professionelle Hilfe verweisen können. Die MFCs werden sorgfältig ausgewählt, weil sie sich mit echter Leidenschaft für andere einsetzen und sich zur Vertraulichkeit verpflichten.

Warum konzentriert sich das Programm darauf, dass Mitarbeiter anderen Mitarbeitern helfen?

Indem wir Mitarbeiter zu MFCs ausbilden, wollen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld fördern, in dem psychische Gesundheit offen und ohne Stigmatisierung diskutiert werden kann. Wir ermutigen alle Mitarbeiter von dsm-firmenich, diese wertvolle Ressource zu nutzen und haben bereits sehr positive Rückmeldungen zu dieser Initiative erhalten.

Welche Auswirkungen hat das Programm auf die Mitarbeiter?

Mehr als 400 Mitarbeiter sind nun zertifiziert, sinnvolle Gespräche über psychische Gesundheit zu führen, was bereits dazu beiträgt, diese wichtigen Diskussionen im gesamten Unternehmen zu normalisieren. Im Jahr 2025 wollen wir das Programm weiter ausbauen, um weitere Mitarbeiter und SGU-Manager einzubeziehen. Durch den Aufbau einer globalen Gemeinschaft von Mental-Fitness-Botschaftern schaffen wir eine Kultur, in der sich jeder entfalten kann.