Jobs at dsm-firmenich
Find jobs at dsm-firmenich
Uma história de Klara VandenBosch, Diretora Associada, Vitality Projects
O bem-estar dos funcionários sempre foi uma das principais prioridades da dsm-firmenich. Aqui, Klara VandenBosch compartilha os detalhes de uma de nossas iniciativas mais recentes, criada para apoiar o condicionamento mental em toda a organização.
Por que a dsm-firmenich leva tão a sério a saúde mental no local de trabalho?
Reconhecemos que o condicionamento mental, assim como o condicionamento físico, é fundamental para manter uma vida equilibrada e cheia de energia, tanto pessoal quanto profissionalmente, pois permite que tenhamos o melhor desempenho possível, abordando nossas tarefas com uma mentalidade positiva e enfrentando nossos desafios diários com resiliência e força.
Como estamos trabalhando para apoiar a aptidão mental das pessoas na dsm-firmenich?
Atualmente, nosso Global Vitality Office está trabalhando em parceria com a HSE Global para recrutar e treinar mais de 600 funcionários para se tornarem Mental Fitness Champions (MFCs) em todas as localidades do mundo. O objetivo é garantir que nenhum colega tenha que enfrentar sozinho os desafios da saúde mental.
Conte-nos mais sobre a função de Campeão de Aptidão Mental...
Além de fazer seu trabalho regular, os MFCs são treinados para serem pessoas de confiança que podem ouvir os funcionários e encaminhá-los para ajuda profissional, se necessário. Os MFCs são cuidadosamente selecionados com base em sua paixão genuína por ajudar os outros e em seu compromisso com a confidencialidade.
Por que o programa se concentra no fato de os funcionários ajudarem outros funcionários?
Ao treinar os funcionários para se tornarem MFCs, pretendemos promover um ambiente de trabalho favorável, no qual a saúde mental possa ser discutida abertamente, sem qualquer estigma. Estamos incentivando todos na dsm-firmenich a aproveitar esse valioso recurso e já recebemos um feedback muito positivo sobre a iniciativa.
Qual é o impacto que o programa está causando nos funcionários?
Mais de 400 funcionários agora estão certificados para ter conversas significativas sobre saúde mental, o que já está ajudando a normalizar essas importantes discussões em toda a organização. Em 2025, pretendemos expandir ainda mais o programa para incluir outros funcionários e gerentes de SHE. Ao criar uma comunidade global de embaixadores da aptidão mental, estamos criando uma cultura em que todos podem prosperar.
Reconhecimento como campeão de cultura: Kudos Awards
Uma história de funcionário da dsm-firmenich, contada por Lenneke Loman, líder do cluster para clientes & Consumer, Digital & Tech
Luciana Romay Kudos dsm-firmenich histórias do blog
Uma história de funcionário da dsm-firmenich contada por Luciana Romay, Diretora de Desenvolvimento Organizacional, Líder de Cultura
Criando uma cultura de saúde mental: Campeões da aptidão mental
Uma história de um funcionário da dsm-firmenich por Klara VandenBosch, Diretora Associada, Projetos de Vitalidade
Capacitando a próxima geração: One Young World 2024
Uma história de funcionário da dsm-firmenich, contada por Nadia Sharma, engenheira sênior, inovação de novos produtos
Find jobs at dsm-firmenich
We bring progress to life by combining the essential, desirable, and sustainable. If you’re looking with work with purpose and prospects, this is for you.
If you wake up hungry for progress, we’d love to have you on board at dsm-firmenich. Help make a real difference and bring progress to life.