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Er genießt die Anerkennung als Kultur-Champion: Kudos-Auszeichnungen
Ein Bericht von Lenneke Loman, Cluster Lead for Customer & Consumer, Digital & Tech
Bei dsm-firmenich glauben wir daran, hervorragende Leistungen zu würdigen. Unser Kudos-Auszeichnungsprogramm gibt jedem die Möglichkeit, Kollegen auszuzeichnen, die unsere Werte verkörpern und über sich hinauswachsen. Es handelt sich um eine Peer-to-Peer-Initiative, die bereits hohe Wellen schlägt: In den ersten drei Monaten wurden bereits 7 % unserer Mitarbeiter ausgezeichnet.
Wir haben uns mit einer unserer Preisträgerinnen, Lenneke Loman, getroffen, um mehr über das Programm und seine Auswirkungen zu erfahren.
Hallo Lenneke! Das Wichtigste zuerst: Was ist Ihre Aufgabe bei dsm-firmenich?
Ich arbeite im Bereich Digital & Tech. Ich bin derzeit Cluster Lead für Customer & Consumer.
Herzlichen Glückwunsch zum Erhalt eines unserer Kudos Awards. Wofür war das?
Ich habe sogar zwei erhalten! Das erste Ereignis fand kurz nach der Fusion statt, als ich für meinen wichtigen Beitrag zu einer Arbeitsgruppe anerkannt wurde, die die Arbeitsweise innerhalb der Organisation Digital & Tech neu definieren sollte. Es war eine Initiative, die darauf abzielte, Kunden und Kollegen schnellere und hochwertigere digitale Lösungen zur Verfügung zu stellen.
Und Ihre zweite Auszeichnung?
Damit wurden meine aufrichtige Fürsorge für die Kollegen und mein Engagement für die gemeinsame Erzielung besserer Ergebnisse gewürdigt. Meine Arbeit bietet spannende Herausforderungen, die kritisches Denken erfordern, aber es sind die menschlichen Beziehungen, die sie wirklich besonders machen.
Welchen Einfluss wird das Kudos-Programm Ihrer Meinung nach auf die Organisation haben?
Wertschätzung von Kollegen oder Teammitgliedern zu erhalten, ist natürlich etwas Besonderes... aber vielleicht ist es noch besonderer, sie zu geben. Die Überraschung und das Lächeln meiner Kollegen bei der Verleihung des Kudos zu sehen, ist wirklich herzerwärmend.
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