Banen bij dsm-firmenich
Vind vacatures bij dsm-firmenich
januari 1, 2025
Een verhaal van Klara VandenBosch, adjunct-directeur bij Vitality Projects
Het welzijn van onze medewerkers is bij dsm-firmenich altijd een topprioriteit geweest. Hier vertelt Klara VandenBosch meer over een van onze nieuwste initiatieven, dat bedoeld is om de mentale gezondheid binnen de hele organisatie te bevorderen.
Waarom neemt dsm-firmenich geestelijke gezondheid op de werkplek zo serieus?
We beseffen dat mentale fitheid, net als fysieke fitheid, van cruciaal belang is voor een evenwichtig en energiek leven, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Het stelt ons in staat om optimaal te presteren, onze taken met een positieve instelling aan te pakken en onze dagelijkse uitdagingen met veerkracht en kracht het hoofd te bieden.
Hoe zetten we ons bij dsm-firmenich in om de mentale gezondheid van onze medewerkers te ondersteunen?
Ons Global Vitality Office werkt momenteel samen met HSE Global om wereldwijd op verschillende locaties meer dan 600 medewerkers te werven en op te leiden tot Mental Fitness Champions (MFC’s). Het doel is ervoor te zorgen dat geen enkele collega ooit in zijn eentje met psychische problemen hoeft te worstelen.
Vertel ons eens wat meer over de functie van Mental Fitness Champion…
Naast hun reguliere werkzaamheden zijn MFC’s opgeleid om als vertrouwenspersonen te fungeren die een luisterend oor bieden aan medewerkers en hen indien nodig doorverwijzen voor professionele hulp. MFC’s worden zorgvuldig geselecteerd op basis van hun oprechte passie om anderen te helpen en hun toewijding aan vertrouwelijkheid.
Waarom richt het programma zich op medewerkers die andere medewerkers helpen?
Door medewerkers op te leiden tot MFC’s willen we een ondersteunende werkomgeving creëren waarin openlijk en zonder enig stigma over geestelijke gezondheid kan worden gesproken. We moedigen iedereen bij dsm-firmenich aan om gebruik te maken van deze waardevolle bron en hebben al zeer positieve reacties op dit initiatief ontvangen.
Welke invloed heeft het programma op de medewerkers?
Meer dan 400 medewerkers zijn inmiddels gecertificeerd om zinvolle gesprekken over geestelijke gezondheid te voeren, wat er nu al toe bijdraagt dat deze belangrijke gesprekken binnen de hele organisatie steeds meer als vanzelfsprekend worden beschouwd. In 2025 willen we het programma verder uitbreiden naar meer medewerkers en SHE-managers. Door een wereldwijde gemeenschap van Mental Fitness-ambassadeurs op te bouwen, creëren we een cultuur waarin iedereen zich kan ontplooien.
“In mijn functie als MFC streef ik ernaar ervoor te zorgen dat mijn collega’s zich veilig en gelukkig voelen. „De opleiding heeft mijn kennis over geestelijk welzijn vergroot en mij bewuster gemaakt van problemen op het gebied van geestelijke gezondheid en hoe ik daarmee om moet gaan.”
“Als Mental Fitness Champion kan ik doen wat voor mij zinvol is. „Ik kan niet alleen kennis over geestelijke gezondheid toepassen en delen, maar ook anderen opleiden, wat me energie geeft en me de kans biedt om een verschil te maken.”
“De cursus ‘Team Talker’ was geweldig; het concept van het ‘Mental Health Continuum’ is me echt bijgebleven. We hebben dit met onze teams in Colombia gedeeld en moedigen iedereen aan om onszelf en onze collega’s de vraag te stellen: „Waar bevind je je vandaag op het continuüm?”
“Een eye-opening ervaring die me de moed en de middelen geeft om het bewustzijn te vergroten en het stigma rond geestelijke gezondheid in mijn omgeving te verminderen.”
Erkenning genieten als pleitbezorger van cultuur: Kudos Awards
Een medewerkersverhaal van dsm-firmenich door Lenneke Loman, Cluster Lead voor Customer & Consumenten, Digitaal & Tech
Luciana Romay Kudos: blogberichten van dsm-firmenich
Een verhaal van een medewerker van dsm-firmenich, geschreven door Luciana Romay, directeur Organisatieontwikkeling en verantwoordelijke voor bedrijfscultuur
Een cultuur van geestelijke gezondheid creëren: Kampioenen in mentale fitheid
Een medewerkersverhaal van dsm-firmenich door Klara VandenBosch, Associate Director, Vitality Projects
De volgende generatie sterker maken: One Young World 2024
Een medewerkersverhaal van dsm-firmenich door Nadia Sharma, Senior Engineer, New Product Innovation
Vind vacatures bij dsm-firmenich
Wij brengen vooruitgang tot leven door het essentiële, het wenselijke en het duurzame te combineren. Als je op zoek bent naar werk met een doel en vooruitzichten, dan is dit iets voor jou.
Als je ’s ochtends wakker wordt met een drang om vooruitgang te boeken, dan zouden we je graag bij dsm-firmenich verwelkomen. Help mee om echt een verschil te maken en vooruitgang tot leven te brengen.