januari 1, 2025
Een verhaal van Nadia Sharma, Senior Engineer, Productontwikkeling
Bij dsm-firmenich zijn we trots op onze jarenlange betrokkenheid bij de wereldwijde leiderschapsconferentie One Young World. Nadia Sharma, voormalig afgevaardigde en huidig coördinator van het programma, is hier om meer te vertellen over het evenement en hoe dit bijdraagt aan het realiseren van impact binnen de hele organisatie.
Wat is One Young World?
One Young World is een jaarlijkse wereldwijde conferentie waar 2.000 jonge leiders uit meer dan 190 landen samenkomen om enkele van de grootste uitdagingen voor de mensheid te bespreken. Bij dsm-firmenich zijn we er trots op deel uit te maken van de One Young World-beweging en sturen we elk jaar onze eigen delegatie van jonge leiders.
Waarom doet dsm-firmenich mee?
Als vernieuwers op het gebied van gezondheid, voeding en schoonheid hebben we een grote belangstelling voor het aanpakken van de nieuwste wereldwijde uitdagingen en zien we One Young World als een kans om jong talent binnen de organisatie te inspireren. Onze afgevaardigden keren terug van de conferentie met de missie om daadwerkelijke verandering teweeg te brengen door gedurende 100 werkdagen gerichte projecten uit te voeren. De resultaten worden rechtstreeks aan onze CEO gerapporteerd.
Wie vertegenwoordigde de organisatie op de top van dit jaar?
Medewerkers werden uitgenodigd om zich kandidaat te stellen als afgevaardigde. Vervolgens werden 15 jonge leiders geselecteerd op basis van hun motivatie, ideeën en vermogen om verandering teweeg te brengen. Het was een zeer diverse groep medewerkers, waarbij elke deelnemer uit een andere afdeling en vestiging afkomstig was.
Welke impact hebben onze afgevaardigden van 2024 gehad op de echte wereld?
Onze afgevaardigden hebben maar liefst vier verschillende projecten voor One Young World 2024 opgezet en geleid. Een van de projecten, dat tot doel had kansarme jongeren nuttige vaardigheden, hulpmiddelen en contacten bij te brengen, heeft het leven van bijna 1.000 jongeren in drie landen positief beïnvloed en daarbij ook meer dan 60 medewerkers van dsm-firmenich betrokken.
Dat klinkt indrukwekkend! Kunt u ons wat meer vertellen over het project?
Het project was opgebouwd rond zes dynamische evenementen, waarbij medewerkers van dsm-firmenich hun kennis en inzichten deelden met studenten uit kansarme milieus. De evenementen hebben ertoe geleid dat de carrièreperspectieven van jongeren in 90% van de gevallen zijn verbreed. Ze hebben ook onze eigen medewerkers geïnspireerd: 91% van de deelnemers gaf aan zich sterker verbonden te voelen met de waarden van dsm-firmenich en 93,2% zei graag nog meer evenementen te willen organiseren.
“Het was geweldig om te zien hoe zorgzaam mijn collega’s zijn, en dat het bedrijf de slogan ‘Be a force for good’ niet alleen met de mond belijdt.”
Erkenning krijgen als pleitbezorger van cultuur: Kudos-prijzen
Een verhaal van een medewerker van dsm-firmenich door Lenneke Loman, Cluster Lead voor Consumenten & Consumenten, Digitaal & Tech
Luciana Romay Kudos dsm-firmenich blogverhalen
Een verhaal van een medewerker van dsm-firmenich, geschreven door Luciana Romay, directeur Organisatieontwikkeling en verantwoordelijk voor de bedrijfscultuur
Een cultuur van geestelijke gezondheid creëren: Kampioenen in mentale fitheid
Een verhaal van een medewerker van dsm-firmenich, geschreven door Klara VandenBosch, Associate Director, Vitality Projects
De volgende generatie sterker maken: One Young World 2024
Een verhaal van een medewerker van dsm-firmenich, geschreven door Nadia Sharma, Senior Engineer, New Product Innovation
Empowering Growth, Learning Together! Join us for a journey of continuous learning, skill development, and positive impact. Unleash your potential, no limits, just progress.
Hear from the talented individuals bringing progress to life at dsm-firmenich.