View live roles
Find jobs at dsm-firmenich
januari 1, 2025
Een verhaal van Lenneke Loman, clusterleider Klant & Consument, Digitaal & Tech
Bij dsm-firmenich vinden we het belangrijk om uitmuntendheid te vieren. Ons Kudos Awards-programma biedt iedereen de mogelijkheid om collega’s te erkennen die onze waarden uitdragen en zich extra inzetten. Het is een initiatief waarbij collega’s elkaar erkennen dat nu al veel aandacht trekt: al in de eerste drie maanden kreeg 7% van onze medewerkers erkenning.
We spraken met een van onze prijswinnaars, Lenneke Loman, om meer te weten te komen over het programma en de impact ervan.
Hoi Lenneke! Om te beginnen: wat is jouw functie bij dsm-firmenich?
Ik werk bij Digital & Tech. Ik ben momenteel clusterleider voor de afdeling Klantenservice & Consumenten.
Gefeliciteerd met het ontvangen van een van onze Kudos Awards. Waar was het voor bedoeld?
Eigenlijk heb ik er twee gekregen! De eerste kwam kort na de fusie, toen ik erkenning kreeg voor de cruciale bijdrage die ik had geleverd aan een werkgroep die de werkwijzen binnen de digitale & Tech-organisatie. Het was een initiatief dat tot doel had klanten en collega’s sneller digitale oplossingen van hogere kwaliteit te bieden.
En je tweede prijs?
Dit was een erkenning voor de oprechte zorg die ik voor mijn collega’s toon en mijn toewijding om samen betere resultaten te behalen. Mijn werk biedt spannende uitdagingen die kritisch denken vereisen, maar het zijn de menselijke contacten die het echt bijzonder maken.
Welke invloed denkt u dat het Kudos-programma op de organisatie zal hebben?
Waardering krijgen van collega’s of teamleden is natuurlijk iets bijzonders... maar misschien is het nog wel specialer om waardering te geven. Het is echt hartverwarmend om de verrassing en de glimlach te zien bij mijn collega’s die de complimenten in ontvangst nemen.
Erkenning krijgen als pleitbezorger van cultuur: Kudos-prijzen
Een verhaal van een medewerker van dsm-firmenich door Lenneke Loman, Cluster Lead voor Consumenten & Consumenten, Digitaal & Tech
Luciana Romay Kudos dsm-firmenich blogverhalen
Een verhaal van een medewerker van dsm-firmenich, geschreven door Luciana Romay, directeur Organisatieontwikkeling en verantwoordelijke voor bedrijfscultuur
Een cultuur van geestelijke gezondheid creëren: Kampioenen in mentale fitheid
Een verhaal van een medewerker van dsm-firmenich door Klara VandenBosch, adjunct-directeur Vitality Projects
De volgende generatie sterker maken: One Young World 2024
Een verhaal van een medewerker van dsm-firmenich, geschreven door Nadia Sharma, Senior Engineer, New Product Innovation
Find jobs at dsm-firmenich
If you wake up hungry for progress, we’d love to have you on board at dsm-firmenich. Help make a real difference and bring progress to life.
Empowering Growth, Learning Together! Join us for a journey of continuous learning, skill development, and positive impact. Unleash your potential, no limits, just progress.