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Reconhecimento como campeão de cultura: Kudos Awards
Uma história de Lenneke Loman, líder de cluster para clientes e consumidores, digital e tecnologia
Na dsm-firmenich, acreditamos na celebração da excelência. Nosso programa Kudos Awards permite que todos reconheçam os colegas que incorporam nossos valores e vão além. É uma iniciativa entre colegas que já está causando impacto, com 7% de nosso pessoal recebendo reconhecimento apenas nos primeiros três meses.
Conversamos com uma das ganhadoras do prêmio, Lenneke Loman, para saber mais sobre o programa e seu impacto.
Olá, Lenneke, antes de mais nada, qual é a sua função na dsm-firmenich?
Trabalho na Digital & Tech. Atualmente, sou líder de cluster para o cliente & Consumer.
Parabéns por receber um de nossos Prêmios Kudos. Qual foi o motivo?
Na verdade, recebi dois! O primeiro veio logo após a fusão, quando fui reconhecido pela contribuição vital que fiz para uma força-tarefa que redefiniu as formas de trabalho dentro da organização Digital & Tech. Era uma iniciativa que visava fornecer soluções digitais mais rápidas e de maior qualidade para clientes e colegas.
E o seu segundo prêmio?
O trabalho que faço apresenta desafios interessantes que exigem pensamento crítico, mas é a conexão humana que o torna realmente especial.
Que impacto você acha que o programa Kudos terá na organização?
Receber elogios de colegas ou membros da equipe é naturalmente especial... mas talvez ainda mais especial seja dar. Ver a surpresa e o sorriso dos meus colegas ao receberem o elogio é realmente emocionante.
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