Carreiras
Se você acorda com vontade de progredir, adoraríamos ter você conosco na dsm-firmenich. Ajude a fazer uma diferença real e a dar vida ao progresso.
Inclusão & O sentimento de pertencimento é fundamental para nossos valores e está incorporado à maneira como trabalhamos, colaboramos e inovamos — ajudando-nos a dar vida ao progresso. Perspectivas diversas e experiências de vida fortalecem nossas equipes, aprimoram a tomada de decisões e nos permitem atender melhor nossos clientes e as comunidades ao nosso redor. Ao proporcionar acesso justo às oportunidades e valorizar a contribuição de cada indivíduo, liberamos o potencial coletivo que impulsiona a inovação, o desempenho e o sucesso a longo prazo.
A diversidade não é apenas um indicador para nós; é a forma como inovamos, colaboramos e criamos soluções que fazem a diferença. Nossas equipes refletem uma rica mistura de origens, experiências e perspectivas, além do nosso compromisso em construir uma equipe verdadeiramente global e inclusiva.
~21.000
funcionários em 57 países
34%
de mulheres em cargos de alta liderança*
*Nível de vice-presidente e acima
140
nacionalidades
Para nossa GMT (Equipe de Gestão Global), incorporamos metas ambiciosas de representatividade para mulheres e líderes de diversas origens étnicas em nosso plano de Incentivo de Longo Prazo (LTI), tornando a inclusão uma prioridade mensurável no mais alto nível.
A inclusão não acontece por acaso — nós a incorporamos à forma como contratamos, desenvolvemos e capacitamos nossa equipe. Conheça algumas de nossas práticas inclusivas.
Estamos comprometidos com uma remuneração justa e equitativa. Ao revisar regularmente nossas práticas de remuneração e corrigir eventuais disparidades, garantimos que as remunerações reflitam as competências, a experiência e a contribuição de cada um — promovendo a justiça e a confiança em toda a nossa organização.
Promover o bem-estar é essencial para o sentimento de pertencimento. Desde salários dignos até benefícios inclusivos e apoio ao bem-estar, criamos um ambiente onde as pessoas e suas famílias possam prosperar.
Acreditamos que as melhores conexões surgem quando as pessoas se reúnem. Flexibilidade e colaboração andam de mãos dadas. Nossas formas híbridas de trabalho equilibram a autonomia com conexões significativas, permitindo que as equipes inovem, aprendam e tenham um bom desempenho juntas.
Nosso modelo híbrido prevê uma presença física de pelo menos 60%, criando espaço para colaboração, criatividade e dinamismo coletivo.
Projetamos nossos ambientes de trabalho de forma a influenciar como as pessoas se sentem, trabalham em equipe e alcançam o sucesso. Na dsm-firmenich, nossa abordagem de design reflete nosso compromisso com a inclusão& o sentimento de pertencimento, promovendo acesso igualitário, bem-estar, dignidade e conexão para todos.
Incorporamos a inclusão em todas as etapas do ciclo de vida dos funcionários para garantir oportunidades justas para que todos possam crescer e se desenvolver. Alguns exemplos incluem:
Promovemos a participação das mulheres em cargos de liderança e criamos as condições para que elas possam se desenvolver.
Rise Together é o nosso programa de aceleração de liderança com duração de seis meses, desenvolvido para promover o avanço das mulheres em cargos de liderança e, ao mesmo tempo, impulsionar mudanças sistêmicas em toda a organização.
O programa coloca as mulheres no centro, ao mesmo tempo em que envolve patrocinadores, gerentes de linha e parceiros de negócios de RH para criar um sólido ecossistema de apoio. As participantes tomam parte em Discovery Labs, círculos de patrocínio e conversas sobre liderança que exploram temas como liderar com identidade, influenciar com integridade e a transição de executora para estrategista.
Saiba mais sobre o nosso Programa “Rise Together” aqui.
“De engenheira a líder empresarial, minha trajetória foi construída com determinação, perseverança e a coragem demonstrada por gerações de mulheres que abriram caminho. É uma honra para mim ajudar a dar esse primeiro passo rumo a um futuro em que as mulheres possam se destacar em um campo verdadeiramente igualitário — onde o progresso seja tão natural que não haja mais necessidade de patrocinadores.”
“O patrocínio me lembra de reservar intencionalmente um espaço para que as mulheres possam se expressar com vulnerabilidade e ambição, com base no meu compromisso de promover seu crescimento e visibilidade.”
“Viver a experiência do patrocínio como ex-participante do programa Rise Together foi como atravessar portas que estavam destrancadas e abertas para mim, em vez de fechadas e trancadas.” “Fico grata por poder dizer que essas portas me levaram a conexões, conversas e oportunidades que eu não teria vivenciado sozinha.”
Nossos Grupos de Recursos para Funcionários (ERGs) desempenham um papel fundamental no fortalecimento da inclusão & e do sentimento de pertencimento na dsm-firmenich. Por meio do diálogo, da construção de comunidades e de iniciativas impactantes, nossos ERGs ajudam a amplificar vozes, promover o sentimento de pertencimento e unir as pessoas para ir além — apoiando nossa cultura, nossas equipes e nossa ambição comum de dar vida ao progresso.
Rede de Mulheres Inspiradoras
Seja você mesmo
Habilidades Diversas
Raça, etnia, nacionalidade
Gerações
Liderando a defesa da igualdade de oportunidades e da representatividade das mulheres, promovendo mudanças em processos e políticas. O WIN tem como objetivo empoderar, valorizar e apoiar as mulheres em sua trajetória profissional em todas as fases da vida.
Construir um ambiente de trabalho seguro e que inspire orgulho, onde as cores da diversidade brilhem intensamente. O Be You celebra e defende a inclusão em todas as comunidades LGBTIQ+, garantindo que todos tenham oportunidades iguais e se sintam reconhecidos, ouvidos e valorizados.
Promover a conscientização, ampliar a representatividade e eliminar todas as barreiras para que pessoas com capacidades diversas possam se desenvolver plenamente. A REN está empenhada em mudar a forma como as diferentes capacidades são vistas, passando de uma percepção de obstáculos para uma aceitação com orgulho.
Criar e promover um ambiente de trabalho seguro, no qual pessoas de todas as origens raciais, étnicas e nacionais tenham oportunidades iguais, se sintam valorizadas, apoiadas e empoderadas.
Promovendo a diversidade geracional ao quebrar estereótipos, eliminar preconceitos e fomentar a igualdade de oportunidades. Por meio da compreensão, do compartilhamento de conhecimento e de políticas inclusivas, capacitamos todas as gerações a prosperar.
Capacitamos nossos colaboradores para que apoiem ativamente a inclusão e defendam uns aos outros.
Nosso Programa de Aliados é uma jornada de aprendizado criada para ajudar a construir uma cultura em que todas as vozes sejam valorizadas e a inclusão seja vivida no dia a dia.
Desenvolvido em colaboração com os Grupos de Recursos dos Funcionários (ERGs), este programa capacita os funcionários a reconhecer preconceitos, defender a equidade e apoiar ativamente os colegas pertencentes a grupos sub-representados.
Por meio de módulos de aprendizagem interativos, narrativas e ferramentas práticas, os participantes aprendem a transformar boas intenções em comportamentos cotidianos que fortalecem a confiança e a inclusão entre as equipes.
Explore o Programa de Apoio , o conteúdo aqui.
“Fazer parte do Programa Allyship nos deu a oportunidade de promover mudanças significativas e unir as pessoas em toda a dsm-firmenich. Ver como essas ações podem inspirar, conectar e gerar um impacto positivo para tantos colegas tem sido uma das partes mais gratificantes dessa jornada.”
Reconhecemos que apoiar a saúde das mulheres é essencial para construir um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo. Nossas práticas de saúde e bem-&, voltadas para as mulheres, foram concebidas para atender às necessidades específicas de nossas colegas, reduzir o estigma e incentivar conversas abertas sobre a saúde feminina.
Nossas iniciativas incluem:
Na dsm-firmenich, estamos construindo algo extraordinário, e seu próximo passo na carreira pode fazer parte disso. Junte-se à nossa comunidade de talentos para ficar por dentro das vagas disponíveis e explorar oportunidades empolgantes.
O primeiro passo na sua carreira na dsm-firmenich está a apenas um clique (ou dois) de distância. Confira nossas vagas em aberto e junte-se a nós nessa jornada em comum para dar vida ao progresso.
Se você acorda com vontade de progredir, adoraríamos ter você conosco na dsm-firmenich. Ajude a fazer uma diferença real e a dar vida ao progresso.
Damos vida ao progresso combinando o essencial, o desejável e o sustentável. Se você está procurando um trabalho com propósito e perspectivas, esta empresa é para você.
Impulsionando o crescimento, aprendendo juntos! Junte-se a nós nesta jornada de aprendizagem contínua, desenvolvimento de habilidades e impacto positivo. Liberte seu potencial: sem limites, apenas progresso.