経歴、文化、ライフスタイル、ワークスタイルに関わらず、dsm-firmenichはチームの原動力となるユニークさを大切にしています。インクルージョンと帰属意識は私たちにとって譲れないものです。ここでは、機会への平等なアクセスは当然であり、帰属意識は共有された感情であり、本物は賞賛されます。
そして、さまざまな経歴や経験を持つ社員が集うことで、飛躍的な成長を遂げることができるのです。私たちの使命は、一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、一人ひとりの声が次を切り開く職場を創造することです。
私たちは共に、個々の強みを、私たち全員をより強くする集団的影響力に変えていく。こうして私たちは、唯一無二のカテゴリーとして成長していくのです。
XXカ国の従業員
指導的立場にある女性の割合
年齢と国籍
私たちはすべての人にフェアプレーと平等な機会を提供する。 最高の人材を採用するため、私たちはあらゆる努力を惜しみません。 の職務記述書と面接委員会は、包括的なものです。あらゆる偏見に取り組み、すべての候補者を温かく迎えます。
私たちは男女間の賃金の公平性に全力を尽くしています。私たちは男女間の賃金格差を常にチェックし、是正していきます。誰であろうと、そのスキル、経験、ハードワークに見合った公正な賃金を得る。
従業員とその家族は私たちにとってかけがえのない存在であり、だからこそ私たちは従業員が適正な生活水準を享受できるよう配慮しているのです。だからこそ私たちは、従業員が適正な生活水準を享受できるよう配慮しているのです。そのために私たちは生活賃金、つまり健康、食事、住居、教育といった必要不可欠なものをカバーする賃金を支払っています。それはすべて、私たちのチームと彼らの愛する人たちが成長するためのものなのです。
私たちは、人々が集うことで最高のつながりが生まれると信じている。
また、柔軟性の必要性も理解しています。そのため、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようなワークモデルを採用しています。私たちは自主性を重んじる一方で、社員が一丸となることで素晴らしいアイデアが生まれることも知っています。
私たちはチームに対し、役割に応じて少なくとも60％は現場にいることを求め、コラボレーション、創造性、そして勢いを共有するためのスペースを創出しています。ミーティングルームで問題を解決しているときでも、同僚とコーヒーを飲みながら話をするときでも、このようなつながりの瞬間がイノベーションを促進し、より強いチームを作り上げるのです。
というのも、私たちの企業文化は、ともによりよく働くことにあるからだ。
社員リソースグループはインクルージョンのチャンピオンであり、当社の文化を前進させるターボブースターです。彼らはあらゆる声に耳を傾け、アイデアを出し合い、 。大胆なイニシアチブから忘れられないイベントまで、彼らは私たち全員が共にその先へ進むための原動力となっています。
dsm-firmenichでは、何か特別なものを構築しており、あなたの次のキャリアがその一部になる可能性があります。当社のタレント・コミュニティに参加して、募集中の職種をいち早くキャッチし、エキサイティングな機会を探ってください。
dsm-firmenichでのキャリアの第一歩は、クリックひとつで踏み出せます。募集中の職種をご覧いただき、私たちと一緒に進歩をもたらす旅に出かけましょう。
もしあなたが進歩に飢えているのなら、ぜひdsm-firmenichで活躍してください。真の変化をもたらし、進歩に命を吹き込んでください。
私たちは、本質的なもの、望ましいもの、持続可能なものを組み合わせることで、進歩に命を吹き込みます。目的と展望のある仕事をお探しなら、この会社が最適です。
成長を促し、共に学ぶ！私たちと一緒に、継続的な学習、スキル開発、そしてポジティブな影響の旅に出かけましょう。あなたの可能性を解き放ち、限界はなく、前進あるのみです。
