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문화 챔피언으로 인정받다: Kudos 어워드
고객 및 소비자, 디지털 및 기술 부문 클러스터 책임자, Lenneke Loman의 이야기
dsm-firmenich는 우수성을 축하하는 것을 중요하게 생각합니다. Kudos Awards 프로그램을 통해 모든 직원이 회사의 가치를 구현하고 그 이상의 성과를 거둔 동료들을 표창할 수 있습니다. 이 이니셔티브는 첫 3개월 만에 직원의 7%가 인정을 받는 등 이미 큰 반향을 불러일으키고 있는 P2P 이니셔티브입니다.
수상자 중 한 명인 레네케 로먼을 만나 이 프로그램과 그 영향력에 대해 자세히 알아봤습니다.
안녕하세요, 레네케! 먼저 dsm-firmenich 내에서 귀하의 역할은 무엇인가요?
저는 디지털 & 기술 분야에서 일하고 있습니다. 저는 현재 고객 & 소비자 담당 클러스터 리더입니다.
쿠도스 어워드를 수상하신 것을 축하드립니다. 어떤 용도로 사용했나요?
사실, 두 개를 받았습니다! 첫 번째는 합병 직후 디지털 & 기술 조직 내에서 일하는 방식을 재정의하는 태스크포스에서 제가 기여한 중요한 공로를 인정받았을 때였습니다. 이는 고객과 동료에게 더 빠르고 고품질의 디지털 솔루션을 제공하기 위한 이니셔티브였습니다.
두 번째 상은요?
동료에 대한 진정한 배려와 함께 더 나은 결과를 달성하기 위한 헌신을 인정받은 결과였습니다. 제가 하는 일은 비판적 사고가 필요한 흥미진진한 도전이지만, 이 일을 진정 특별하게 만드는 것은 인간관계입니다.
Kudos 프로그램이 조직에 어떤 영향을 미치고 있다고 생각하시나요?
동료나 팀원으로부터 감사를 받는 것은 당연히 특별한 일이지만, 그보다 더 특별한 것은 베푸는 것입니다. 표창을 받은 동료들의 놀라움과 미소를 보니 정말 가슴이 벅찹니다.
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