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La reconnaissance d'un champion de la culture : Prix Kudos
Un article de Lenneke Loman, chef de groupe pour les clients et les consommateurs, le numérique et la technologie
Chez dsm-firmenich, nous croyons qu'il faut célébrer l'excellence. Notre programme de prix Kudos permet à chacun de reconnaître les collègues qui incarnent nos valeurs et se surpassent. Il s'agit d'une initiative de pair à pair qui fait déjà des vagues, puisque 7 % de nos collaborateurs ont été récompensés au cours des trois premiers mois seulement.
Nous avons rencontré l'une de nos lauréates, Lenneke Loman, pour en savoir plus sur le programme et son impact.
Bonjour Lenneke ! Tout d'abord, quel est votre rôle au sein de dsm-firmenich ?
Je travaille dans le domaine de la technologie numérique &. Je suis actuellement chef de groupe pour le client & Consumer.
Félicitations pour avoir reçu l'un de nos prix Kudos. À quoi cela servait-il ?
En fait, j'en ai reçu deux ! La première est intervenue peu après la fusion, lorsque j'ai été reconnu pour la contribution essentielle que j'ai apportée à un groupe de travail chargé de redéfinir les méthodes de travail au sein de l'organisation Digital & Tech. Il s'agissait d'une initiative visant à fournir des solutions numériques plus rapides et de meilleure qualité aux clients et aux collègues.
Et votre deuxième prix ?
Il s'agit d'une reconnaissance de l'attention sincère que je porte à mes collègues et de mon engagement à obtenir de meilleurs résultats ensemble. Mon travail présente des défis passionnants qui requièrent une réflexion critique, mais c'est le lien humain qui le rend vraiment spécial.
Quel est l'impact du programme Kudos sur l'organisation ?
Recevoir une appréciation de la part de ses pairs ou des membres de son équipe est naturellement spécial... mais ce qui est peut-être encore plus spécial, c'est de donner. Voir la surprise et les sourires de mes collègues recevant le prix me fait vraiment chaud au cœur.
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