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janvier 1, 2025
Un article de Lenneke Loman, responsable du pôle Clients et consommateurs, Numérique et technologies
Chez dsm-firmenich, nous avons à cœur de mettre à l'honneur l'excellence. Notre programme « Kudos Awards » permet à chacun de mettre à l'honneur les collègues qui incarnent nos valeurs et se surpassent dans leur travail. Il s'agit d'une initiative entre collègues qui fait déjà beaucoup parler d'elle : 7 % de nos collaborateurs ont été récompensés dès les trois premiers mois.
Nous avons rencontré l'une des lauréates, Lenneke Loman, afin d'en savoir plus sur le programme et son impact.
Salut Lenneke ! Pour commencer, quel est votre rôle au sein de dsm-firmenich ?
Je travaille dans le domaine du numérique & . Je suis actuellement responsable de pôle pour le service & Consommateurs.
Félicitations pour avoir remporté l'un de nos prix Kudos. À quoi ça servait ?
En fait, j'en ai reçu deux ! La première est survenue peu après la fusion, lorsque j'ai été récompensé pour la contribution essentielle que j'avais apportée à un groupe de travail chargé de redéfinir les méthodes de travail au sein de l'organisation & . Il s'agissait d'une initiative visant à fournir aux clients et aux collègues des solutions numériques plus rapides et de meilleure qualité.
Et votre deuxième prix ?
C'était en reconnaissance de l'attention sincère que je porte à mes collègues et de mon engagement à obtenir de meilleurs résultats ensemble. Mon travail comporte des défis passionnants qui exigent de faire preuve d'esprit critique, mais ce sont les relations humaines qui le rendent vraiment unique.
Selon vous, quel impact le programme Kudos a-t-il sur l'organisation ?
Recevoir la reconnaissance de ses collègues ou des membres de son équipe est bien sûr quelque chose de spécial… mais offrir cette reconnaissance est peut-être encore plus spécial. Voir la surprise et les sourires de mes collègues lorsqu'ils reçoivent ces félicitations me fait vraiment chaud au cœur.
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