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1月 1, 2025
カスタマー＆コンシューマー、デジタル＆テック部門クラスター・リーダー、レンネケ・ローマンによるストーリー
dsm-firmenichでは、卓越性を称えることを信条としています。私たちのKudos Awardsプログラムは、私たちの価値観を体現し、それ以上の活躍をした同僚を表彰するものです。これはピアツーピアの取り組みで、最初の3ヶ月で7％の社員が表彰され、すでに波紋を広げています。
受賞者のひとりであるレンネケ・ローマンに、このプログラムとその影響について聞いた。
こんにちは、レンネケ！まず最初に、dsm-firmenichでのあなたの役割を教えてください。
デジタル& テックで働いています。現在はカスタマー& コンシューマーのクラスターリーダーです。
Kudos賞受賞おめでとうございます。何の賞ですか？
実は、私は2度受賞している！1つ目は、合併後すぐに、デジタル・& ・テック組織内の働き方を再定義するタスクフォースへの重要な貢献が評価されたことです。これは、より迅速で質の高いデジタル・ソリューションを顧客や同僚に提供することを目的としたイニシアチブだった。
2度目の受賞は？
それは、私が同僚に示す真の気遣いと、より良い結果を共に達成しようとする献身的な姿勢が評価されたからです。私の仕事は、クリティカル・シンキングを必要とするエキサイティングなチャレンジですが、それを本当に特別なものにしているのは人と人とのつながりです。
Kudosプログラムが組織にどのような影響を与えるとお考えですか？
同僚やチームメンバーから感謝されることは当然特別なことだが......おそらくそれ以上に特別なのは、与えることだろう。称賛を受けた同僚の驚きと笑顔を見るのは、本当に心が温まる。
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